Jawatankuasa Sumber Manusia hendaklah mempunyai fungsi yang berikut:

(a) untuk mengurus pengambilan dan pelantikan pegawai Majlis secara tetap, sementara atau kontrak menurut peruntukan dalam Peraturan-Peraturan ini;

(b) untuk mengesah atau menamatkan perkhidmatan mana-mana pegawai Majlis menurut peruntukan dalam Peraturan-Peraturan ini;

(c) untuk meluluskan pertukaran pelantikan mana-mana pegawai daripada atau satu skim ke suatu skim perkhidmatan Majlis yang lain, jika perlu;

(d) untuk bertindak sebagai Lembaga Kenaikan Pangkat Majlis dan meluluskan mana-mana pemangkuan dan kenaikan pangkat, jika perlu; dan

(e) untuk membuat apa-apa perkara berkaitan perkhidmatan yang diarahkan oleh Majlis.