(1) Majlis boleh, atas sebab-sebab yang wajar, mengenakan tindakan tatatertib ke atas mana-mana Peguam Syarie mengikut peruntukan Bahagian ini.

(2) Sebab-sebab yang wajar itu boleh ditunjukkan dengan membuktikan bahawa Peguam Syarie itu:

(a) telah disabitkan atas suatu kesalahan jenayah (di bawah mana-mana undang-undang bertulis) yang menjadikan ia tidak layak menjadi seorang anggota profesionnya;

(b) telah bersalah atas kelakuan curang pada menjalankan kewajipan profesionalnya atau atas kelakuan curang atau kelakuan yang tak sesuai sebagai seseorang Peguam Syarie;

(c) telah dihukum menjadi bankrap dan telah didapati bersalah atas apa-apa perbuatan atau ketinggalan yang disebut dalam perenggan (a), (b), (c), (e), (f), (h), (k) atau (l) seksyen 33(6) Akta Kebankrapan 1967 [Akta 55/1967];

(d) telah menawarkan atau memberi atau bersetuju memberi suapan kepada mana-mana orang kerana telah mendapatkan pekerjaan bagi dirinya atau bagi mana-mana Peguam Syarie lain dalam apa-apa urusan undang-undang;

(e) telah secara langsung atau secara tak langsung mendapatkan atau cuba mendapatkan pekerjaan bagi dirinya atau bagi seseorang Peguam Syarie lain melalui atau dengan arahan seseorang yang kepadanya sesuatu saraan kerana mendapatkan pekerjaan itu telah diberi olehnya atau dipersetujui atau dijanjikan untuk diberi sedemikian;

(f) telah menerima pekerjaan dalam apa-apa urusan undang-undang melalui seorang penarik langganan;

(g) membenarkan mana-mana kerani atau mana-mana orang lain yang takberkuasa mengusaha atau menjalankan urusan undang-undang atas namanya, manakala kerani atau orang lain yang takberkuasa itu tidak berada di bawah kawalan terus dan langsung pengetuanya yang dapat mempastikan supaya ia tidak bertindak tanpa pengawasan yang wajar;

(h) menjalankan dengan sendiri atau melalui mana-mana orang lain yang digunakhidmat olehnya apa-apa tred, perniagaan atau pekerjaan yang pada pendapat Majlis adalah tidak sesuai dengan profesion undang-undang atau ia adalah digunakhidmat dalam mana-mana tred, perniagaan atau pekerjaan itu;

(i) telah melanggar atau mungkir mematuhi mana-mana peruntukan Enakmen ini atau mana-mana kaedah yang dibuat di bawah Akta ini jika pada pendapat MajIis pelanggaran atau kemungkiran itu memerlukan tindakan tatatertib.