Kaedah 37. Pertimbangan Jawatankuasa Tatatertib dalam kes sabitan dan tahanan. (KAEDAH-KAEDAH MAJLIS AGAMA ISLAM DAN ADAT ISTIADAT MELAYU KELANTAN

Kn. P.U. 06/99
KAEDAH-KAEDAH MAJLIS AGAMA ISLAM DAN ADAT ISTIADAT MELAYU KELANTAN
(KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1999
BAHAGIAN IV - PROSEDUR TATATERTIB
Prosedur Dalam Kes Jika Pegawai Atau Pengkhidmat Dipertuduh Dalam Mahkamah Jenayah Atau Dikenakan Perintah Tahanan, Buang Negeri, Dsb.

Kaedah 37. Pertimbangan Jawatankuasa Tatatertib dalam kes sabitan dan tahanan.

(1) Jika, setelah menimbangkan laporan dan syor Ketua Jabatan yang dihantar mengikut kaedah 33 atau 36, Jawatankuasa Tatatertib berpendapat-

(a)

bahawa pegawai atau pengkhidmat itu patut dibuang kerja atau diturunkan pangkat, Jawatankuasa Tatatertib itu hendaklah dengan serta-merta mengenakan hukuman yang sesuai;

(b)

bahawa pegawai atau pengkhidmat itu tidak patut dibuang kerja atau diturunkan pangkat tetapi patut dikenakan hukuman yang lebih ringan, Jawatankuasa Tatatertib itu hendaklah rnengenakan ke atas pegawai atau pengkhidmat itu apa-apa hukuman yang Iebih ringan yang difikirkannya sesuai dan patut; atau

(c)

bahawa pegawai atau pengkhidmat itu tidak patut dikenakan apa-apa hukuman, Jawatankuasa Tatatertib itu hendaklah memutuskan sedemikian.

(2) Jika seseorang pegawai atau pengkhidmat itu dihukum dengan hukuman selain daripada buang kerja atau jika tiada hukuman dikenakan, Jawatankuasa Tatatertib hendaklah mengarahkan pegawai atau pengkhidmat itu bertugas semula dan-

(a)

dalam hal jika tiada hukuman dikenakan, hendaklah mengarahkan pegawai atau pengkhidmat itu dibayar apa-apa bahagian emolumen yang tidak dibayar kepadanya semasa tempoh penahanan kerjanya atau penggantungan kerjanya;

(b)

dalam hal jika hukuman telah dikenakan, boleh, mengikut budi bicaranya, mengarahkan pegawai atau pengkhidrnat itu dibayar apa-apa bahagian emolumen yang tidak (dibayar kepadanya semasa ternpoh penahanan kerjanya atau penggantungan kerjanya.