Kn. P.U. 06/99 KAEDAH-KAEDAH MAJLIS AGAMA ISLAM DAN ADAT ISTIADAT MELAYU KELANTAN
(KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1999 BAHAGIAN II - KELAKUAN
Kaedah 13. Keterhutangan kewangan yangserius.
(1) Seseorang pegawai atau pengkhidmat tidak boleh dengan apa-apa jua cara pun menyebabkan dirinya berada dalam keterhutangan kewangan yang serius. Bagi maksud kaedah-kaedah ini, ungkapan "keterhutangan kewangan yang serius" ertinya keadaan keterhutangan seseorang pegawai atau pengkhidmat yang mengambil kira amaun hutang yang ditanggung olehnya, telah sebenarnya menyebabkan kesusahan kewangan yang serius terhadap dirinya.
(2) Tanpa menjejaskan peruntukan subkaedah (1) seseorang pegawai atau pengkhidmat hendaklah disifatkan sebagai dalam keterhutangan kewangan yang serius-
(a) jika agregat hutang dan liabilitinya yang tak bercagar pada bila-bila masa tertentu melebihi jumlah wang sebanyak enam kali emolumen bulanannya.
(b) jika pegawai atau pengkhidmat itu seorang penghutang penghakiman dan hutang penghakiman itu belum lagi dijelaskan dalam masa satu bulan dari penghakiman itu; atau
(c) jika pegawai atau pengkhidmat itu seorang bankrap atau seorang pemakan gaji tak solven, mengikut mana-mana yang berkenaan, selagi apa-apa penghakiman terhadapnya yang memihak kepada Pegawai Pemegang Harta masih belum dijelaskan, atau selagi tidak ada pembatalan penghukuman kebankrapannya.
(3) Keterhutangan kewangan yang serius kerana apa jua pun sebab selain daripada malang yang tidak dapat dielakkan yang tidak disebabkan dengan apa-apa cara oleh pegawai atau pengkhidmat itu sendiri hendaklah dianggap memburukkan nama Majlis dan hendaklah menyebabkan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib.
(4) Jika keterhutangan kewangan yang serius yang telah berlaku itu adalah disebabkan oleh malang yang tidak dapat dielakkan, Majlis boleh memberi kepada pegawai atau pengkhidmat itu apa-apa bantuan yang didapati wajar mengikut hal keadaannya.
(5) Jika seseorang pegawai atau pengkhidmat mendapati bahawa hutangnya menyebabkan atau mungkin menyebabkan keterhutangan kewangan yang serius kepadanya, maka dia hendaklah serta-merta melaporkan fakla ini kepada Ketua Jabatan.
(6) Seseorang pegawai atau pengkhidmat yang gagal melaporkan atau melengahkan dalam melaporkan keterhutangan kewangannya yang serius atau yang melaporkannya tetapi gagal mendedahkan hutangnya dengan sepenuhnya atau memberi keterangan yang palsu atau yang mengelirukan mengenainya adalah melakukan suatu pelanggaran tatatertib yang serius (walau apa pun yang mula-mula menyebabkan keterhutangan kewangan itu), dan boleh menyebabkan dirinya dikenakan tindakan tatatertib.
(7) Tanpa mennjejaskan peruntukan-peruntukan kaedah ini, jika hutang seseorang pegawai atau pengkhidmat terjumlah kepada keterhutangan kewangan yang serius tetapi dia belum dihukum sebagai seorang bankrap atau sebagai seorang pemakan gaji tak solven, Ketua Jabatan hendaklah mengkaji semula kes itu dari semasa ke semasa.