Pg. P.U. 5/97 KAEDAH-KAEDAH PEGUAM SYARIE (NEGERI PULAU PINANG) 1997 BAHAGIAN IV - PROSIDING TATATERTIB
Kaedah 18. Tindakan Tatatertib.
(1) Jawatankuasa boleh, atas apa-apa sebab yang wajar mengenakan tindakan tatatertib ke atas mana-mana Peguam Syarie mengikut peruntukan Bahagian ini.
(2) Sebab-sebab yang wajar itu boleh ditunjukkan dengan membuktikan bahawa Peguam Syarie itu-
(a)telah disabitkan atas suatu kesalahan jenayah (di bawah mana-mana undang-undang bertulis) yang menjadikan ia tidak layak menjadi seorang anggota profesionnya;
(b)telah bersalah untuk kelakuan curang dalam menjalankan kewajipan profesionalnya atau atas kelakuan fraud atau kelakuan yang tak sesuai sebagai seorang Peguam Syarie;
(c) telah dihukum menjadi bankrap dan telah didapati bersalah atas apa-apa perbuatan atau ketinggalan yang disebut dalam perenggan 33(6)(a), (b), (c), (e), (f), (h), (k) atau (l) Akta Kebankrapan 1967;
(d)telah menawarkan a!au memberi suapan kepada mana-mana orang kerana telah mendapatkan pekerjaan bagi dirinya atau bagi mana-mana Peguam Syarie lain dalam apa-apa urusan undang-undang;
(e)telah secara langsung atau secara tak langsung mendapatkan atau cuba mendapatkan pekerjaan bagi dirinya atau bagi seseorang Peguam Syarie lain melalui atau dengan arahan seseorang yang kepadanya sesuatu saraan kerana mendapatkan pekerjaan itu telah diberi olehnya atau dipersetujui atau dijanjikan untuk diberi sedemikian;
(f) telah menerima pekerjaan dalam apa-apa urusan perundangan melalui penarik langganan;
(g)membenarkan mana-mana kerani atau mana-mana orang lain yang tak diberi kuasa mengusaha atau menjalankan urusan undang-undang atas namanya, manakala kerani atau orang lain yang tak berkuasa itu tidak berada di bawah kawalan terus dan langsung majikannya yang dapat memastikan supaya ia tidak bertindak tanpa pengawasan yang wajar;
(h)menjalankan dengan sendiri atau melalui mana-mana orang lain yang digunakhidmat olehnya apa-apa tred, perniagaan atau pekerjaan yang pada pendapat MAINPI adalah tidak sesuai dengan profesion undang-undang atau ia adalah digunakhidmat dalam mana-mana tred, perniagaan atau pekerjaan itu;
(i) telah melanggar atau gagal mematuhi mana-mana peruntukan Kaedah-Kaedah ini atau mana-mana kaedah lain yang dibuat di bawah Enakmen ini jika pada pendapat MAINPP pelanggaran atau kegagalan itu memerlukan tindakan tatatertib.